教師發展中心是負責學校人事勞資?、師資培訓、公開招聘???♀?、職稱評審、專家（人才）推薦等工作的職能部門?。其主要職責有：
（1）负责機構設置????、人员编制等方面工作?。
（2）制定、完善和执行学校人事管理方面的各项規章制度。负责拟定学校師資隊伍建設規劃並組織實施?。
（3）负责人员调配等方面工作；负责人事调动、转正??、聘用、教职工退休 手续和教师工龄审定等工作。负责办理职工合同的签订有关手续及劳资方面的工作????。
（4）承辦全校人員的工資調整和工資審定???♀?。負責學校教職工的月度考勤彙總和校內工資????、績效???♀?、津貼的核算、發放工作↖?。
（5）負責承辦學校專業技術人員的職稱評聘工作，辦理全校技術工人的等級考核評定工作。
（6）負責學校人事檔案的管理工作；負責人事???♀?、勞資方面的報表及文書檔案的整理歸檔工作。
（7）負責制定學校師資培訓年度計劃，組織落實教師培訓????????、進修??♂?、訪學???、挂職鍛煉等工作，做好師資培訓檔案建設工作。
（8）組織新入職教師崗前培訓和高校教師資格證培訓?，負責新入職全日制研究生工作滿一年後的定級考核。
（9）根據學校事業發展需要，組織學校需要的各級各類人才的公開招聘。
（10）協助組織開展學校教師信息化技術培訓?，爲教師教學改革和能力發展提供服務????。
（11）负责组织各级专家（人才）推荐?，负责青年骨干教师的培养评价???♂?，组 织大师（名师）工作室建设与管理，协助高层次人才、柔性引进人才?、特殊人才的管理與服務。負責各類榮譽的推薦工作。
（12）完成學校領導交辦的其他工作?????。
（1）负责機構設置????、人员编制等方面工作?。
（2）制定、完善和执行学校人事管理方面的各项規章制度。负责拟定学校師資隊伍建設規劃並組織實施?。
（3）负责人员调配等方面工作；负责人事调动、转正??、聘用、教职工退休 手续和教师工龄审定等工作。负责办理职工合同的签订有关手续及劳资方面的工作????。
（4）承辦全校人員的工資調整和工資審定???♀?。負責學校教職工的月度考勤彙總和校內工資????、績效???♀?、津貼的核算、發放工作↖?。
（5）負責承辦學校專業技術人員的職稱評聘工作，辦理全校技術工人的等級考核評定工作。
（6）負責學校人事檔案的管理工作；負責人事???♀?、勞資方面的報表及文書檔案的整理歸檔工作。
（7）負責制定學校師資培訓年度計劃，組織落實教師培訓????????、進修??♂?、訪學???、挂職鍛煉等工作，做好師資培訓檔案建設工作。
（8）組織新入職教師崗前培訓和高校教師資格證培訓?，負責新入職全日制研究生工作滿一年後的定級考核。
（9）根據學校事業發展需要，組織學校需要的各級各類人才的公開招聘。
（10）協助組織開展學校教師信息化技術培訓?，爲教師教學改革和能力發展提供服務????。
（11）负责组织各级专家（人才）推荐?，负责青年骨干教师的培养评价???♂?，组 织大师（名师）工作室建设与管理，协助高层次人才、柔性引进人才?、特殊人才的管理與服務。負責各類榮譽的推薦工作。
（12）完成學校領導交辦的其他工作?????。
